Dlouhodobý investiční produkt

Naše společnost představuje Dlouhodobý investiční produkt s názvem DIP IN Equity Renta . Tento produkt poskytuje klientům možnost dlouhodobého růstu kapitálu a vyniká transparentností a spolehlivostí. Jsme registrováni u České národní banky, což zaručuje dodržování nejvyšších standardů a poskytuje našim klientům důvěru v kvalitu našich investičních služeb. S DIP IN Equity Renta investujeme do budoucnosti našich klientů s cílem dosáhnout optimálních výsledků na finančním trhu.



DIP IN Equity Renta

V úvodní fázi strategie se sází na široký výběr velkých, kapitálově rostoucích společností. Ve druhé fázi dochází k snížení dynamiky produktu, kde primárním Cílem je ochránit majetek vybudovaný úložkami a jejich zhodnocením během akumulace /fázi 1/. Ve třetí fázi má klient na vybranou (rozhoduje se rok před rozhodným datem) ze tří možností:

1/ Celou naspořenou částku si nechá k rozhodnému datu vyplatit, nebo
2/ Nechá si pravidelně vyplácet předem dohodnutou částku po dobu, po jakou mu to jeho portfolio umožní, a nebo
3/ celou naspořenou částku nechá pracovat a každý rok si nechá vyplatit to, co mu vydělala.

Účel
Cílem tohoto portfolia je především dlouhodobé zhodnocení kapitálu před odchodem klienta do důchodového věku

  • Investiční horizont: Dlouhodobý (min. 10 let)
  • Úroveň rizika: 6 - úroveň, která přináší výnos, ale také relativně vysoké riziko.

Vstupní poplatek Service fee
max 5 %* 1,90 % p.a.

*Na prvních 10 let poskytneme slevu 50% na vstupní poplatek a od 10 roku dokonce 100%.




Proč chtít DIP s IN Equity?

Náš dlouhodobý investiční produkt (DIP) je určen pro investování na penzi. Představte si to tak, že své peníze umisťujete do našeho portfolia Global Equity Market, kam půjde 100% vašich prostředků během fáze spoření. Tento portfolio je jako velká nádoba plná globálních akcií, které mají potenciál růst.
Na prvních 10 let vám poskytneme slevu 50% na vstupní poplatek. To znamená, že začátek vaší investice bude levnější! Tento poplatek vám odečteme z prvních tří měsíců vašeho investování. Od 10. roku investování, až do konce vašeho spoření, budete mít dokonce 100% slevu na vstupní poplatek. Tři roky před očekávaným datem, kdy budete chtít své peníze vybrat nebo začít čerpat rentu, začneme vaše investice postupně přesouvat do tzv. dividendových aktiv. Tyto aktiva vám pravidelně vyplácejí dividendy, což jsou v podstatě peníze navíc.


  • Pokud se rozhodnete ukončit investici a vyplatit všechny prostředky, budeme vaše peníze přesouvat do bezpečnějších aktiv s pevným výnosem. Tímto způsobem chceme zabránit poklesu hodnoty vašeho portfolia těsně před výplatou.

  • Pokud se rozhodnete pro výplatu renty, provedeme individuální výpočet nejpozději 2 roky před začátkem výplaty. Zohledníme aktuální a očekávaný stav vašich prostředků a vaše požadavky na výši renty. Na základě toho určíme, jak moc budeme vaše investice přesouvat do konzervativnějších typů investic.

  • Princip našeho produktu je založen na možnosti individuálního nastavení. Můžete si vybrat, jestli chcete své prostředky držet v rychleji rostoucích aktivách, nebo je přesunout do bezpečnějších investic. A to kdykoliv během existence vaší investice v produktu DIP IN Equity..




  • Co je DIP?
    Dlouhodobý investiční produkt (DIP) umožní daňově zvýhodněně investovat do různých finančních produktů (akcií, dluhopisů nebo ETF), které mohou nabídnout potenciálně vyšší zhodnocení. Navíc získáte daňové úlevy i možnost příspěvku od zaměstnavatele.

    Dlouhodobý investiční produkt (DIP) je alternativou ke stávajícím produktům zabezpečení na stáří (penzijko, kapitálové životní pojištění). DIP má za cíl přilákat více lidí k investicím, jejichž výnosy mohou pokrýt náklady v důchodu.

    Dlouhodobý investiční produkt (DIP) může zahrnovat tyto veřejně obchodované finanční produkty:

    • Peněžní prostředky (hotovost)
    • Investiční cenné papíry (např. akcie, ETF apod.)
    • Cenné papíry kolektivního investování (např. podílové fondy)
    • Nástroje peněžního trhu (např. korporátní a státní dluhopisy, úročená hotovost apod.)
    • Deriváty (které nejsou investičním cenným papírem)
    Mezi výhody dlouhodobého investičního produktu patří:

    Více možností, kam investovat:
  • DIP vám umožní investovat do široké škály investičních i bankovních produktů, jako jsou akcie, ETF, podílové fondy a další. To znamená, že máte větší flexibilitu při výběru investičního portfolia a můžete si lépe přizpůsobit svou investiční strategii.
  • Sleva na dani:
  • DIP vám umožní odečíst své vklady ze základu daně až do výše 48 000 Kč za rok. Tento limit se vztahuje dohromady na všechny 3 produkty zabezpečení na stáří (investiční životní pojištění, penzijko, DIP).
  • Příspěvek zaměstnavatele:
  • Zaměstnavatel vám může do DIP přispívat, a to bez povinnosti platit sociální a zdravotní pojištění na tuto částku. To znamená, že příspěvek zaměstnavatele může být pro vás výhodným finančním bonusem.
  • Osvobození od daně:
  • Veškeré výnosy a příspěvky zaměstnavatele do DIP budou osvobozeny od daně z příjmů fyzických osob. To znamená, že nemusíte platit daň z příjmů z těchto investic, což může zvýšit vaše celkové zhodnocení.



  • Pro zaměstavatele

    Příspěvek zaměstnavatele. Na DIP můžete zaměstnanci přispívat. Z příspěvku stejně jako u penzijka a IŽP nemusíte platit sociální a zdravotní pojištění a bude pro Vás daňovým nákladem až do výše 50 000 Kč ročně za 1 zaměstnance (tato hranice opět zahrnuje všechny 3 produkty zabezpečení na stáří). Jako zaměstnavatel nemůžete ovlivňovat zaměstnance při výběru poskytovatele DIP.


    Proč přispívat zaměstnancům na DIP?
  • Benefit pro zaměstnance
  • Jako zaměstnavatel neplatíte sociální a zdravotní pojištění z příspěvků až do výše 50 000 Kč na zaměstnance ročně, což navíc představuje daňově uznatelný náklad.
  • Alternativa tradičnímu penzijku - zaměstnance si mlže vybrat jaký benefit chce využít

    Co je třeba udělat pro nastavení příspěveku zaměstnavatele na DIP IN Equity renta?
  • Dejte svým zaměstnancům vědět, že mají možnost dostávat příspěvek na DIP.
  • Vaši zaměstnanci při sjednání DIPu na našem webu Skutečná renta uvedou vás jako zaměstnavatele a my jim předáme platební instrukce pro Vás
  • Pokud již náš DIP mají, tak nám dají vědět na Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.

    Jak a kam hradit příspěvky na DIP?
  • Máte úplnou flexibilitu ve výši i frekvenci příspěvků na DIP.
  • Můžete svým zaměstnancům přispívat pravidelně i jednorázově v různých částkách.
  • Zaměstnanec může využít Váš benefitní systém
  • Číslo účtu: 0321171708/0300
  • Variabilní symbol: číslou smlouvy DIPu daného zaměstnance

  • V případě zájmu o více informací nás kontaktujte na Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript. nebo se přihlaste k odběru novinek.

    Pomůžeme Vám